Potenziale erkennen

Professionelle Eignungsdiagnostik als fundierte Basis für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften: 

• • individuelle Management Assessments
  • Assessment Center und Development Center Moderation
  • Potenzialanalysen als Basis zur gezielten Förderung von Führungskräften und High Potentials
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Führungskräften
  • Konzeption und Begleitung von Auswahlprozessen 

Beratung zu Themen rund um Führungskräfteentwicklung und New Leadership, z.B.:

• • Wie können wir in unserem Unternehmen Frauen in Führungspositionen mehr fördern und unterstützen? 
  • Wie gelingt uns die tatsächliche Umsetzung von New Work?
  • Wie möchten wir in unserem Unternehmen zukünftig Führung verstehen? 

Veränderungen gestalten

Coaching von Führungskräften aller Hierarchiestufen, insbesondere bei folgenden Themen:

• • Female Leadership in einem männerdominierten Umfeld
  • Selbstreflexion und eigene Führungshaltung
  • Erkennen eigener Stärken und Potenziale sowie gezielte Weiterentwicklung
  • Empowerment von Mitarbeitenden und Aufbau einer motivierenden Teamkultur
  • Veränderungen wirkungsvoll mit dem Team umsetzen
  • Umgang mit Konflikten oder herausfordernden Teamkonstellationen
  • Onboarding Coaching von neuen/externen Führungskräften 

Nähere Informationen zum Thema Business Coaching finden Sie auch auf meiner Business Coaching Seite:
www.coaching-rheingau.de

 

Die Business Coachings, Management Assessments und Beratungstermine finden nach Absprache entweder direkt beim Kundenunternehmen vor Ort, online oder im Büro in Rüdesheim (Rheingau) statt.

Ich betreue Kunden deutschlandweit, mit Fokus auf die Rhein-/Main-Region rund um Wiesbaden, Mainz, Frankfurt, Darmstadt und den Rheingau.