Potenziale erkennen

Professionelle Eignungsdiagnostik als fundierte Basis für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften: 

• • individuelle Management Assessments
  • Assessment Center und Development Center Moderation
  • Potenzialanalysen zur Standortbestimmung und gezielten Förderung von Leistungsträger:innen
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Führungskräften
  • Konzeption und Begleitung von Auswahlprozessen 

Beratung zu Themen rund um Führungskräfteentwicklung und New Leadership, z.B.:

• • Wie möchten wir in unserem Unternehmen zukünftig Führung verstehen? 
  • Wie gelingt uns die tatsächliche Umsetzung unserer Vision von Leadership?
  • Wie können wir unsere Führungskräfte in Transformationsprozessen unterstützen?
  • Wie gelingt es uns, nicht nur über Themen wie New Work und New Leadership zu sprechen, sondern sie auch in unserer Haltung, unserem Miteinander zu leben?

Veränderungen gestalten

Coaching von Führungskräften aller Hierarchiestufen, insbesondere bei folgenden Themen:

• • Selbstreflexion & eigene Haltung als Führungskraft 
  • Erkennen eigener Stärken und Entwicklungsfelder & gezielte Weiterentwicklung
  • Empowerment von Mitarbeitenden & Aufbau einer motivierenden Teamkultur
  • Veränderungen wirkungsvoll mit dem Team umsetzen
  • Umgang mit herausfordernden Teamkonstellationen & Konflikten 
  • Onboarding Coaching von neuen/externen Führungskräften 
  • Reflexion alternativer Karrierewege im Rahmen von Umstrukturierungen

 

Nähere Informationen zum Thema Business Coaching finden Sie auch auf meiner Business Coaching Seite:
www.coaching-rheingau.de

Die Business Coachings, Management Assessments und Beratungstermine finden nach Absprache entweder direkt beim Kundenunternehmen vor Ort, online oder im Büro in Rüdesheim (Rheingau) statt.

Ich betreue Kunden deutschlandweit, mit Fokus auf die Rhein-/Main-Region rund um Wiesbaden, Mainz, Frankfurt, Darmstadt und den Rheingau.